De recrutement du credit mutuel

Cette double ambition, économique et sociale, trouve sa traduction dans les priorités de la politique ressources humaines du Crédit Foncier. Chaque étudiant est accueilli et accompagné par un tuteur dédié qui lui permettra d’appréhender le monde de l’entreprise et de découvrir un métier. L’investissement formation est élevé au Crédit Foncier, largement  au-dessus de l’obligation légale, mais également au-dessus de la moyenne du secteur. Prenez rendez-vous avec un conseiller pour découvrir nos produits bancaires et d'assurances. Votre manager vous accueillera et vous présentera votre équipe.. Accompagner les évolutions des méthodes de travail et des environnements, pour permettre aux collaborateurs et aux managers d’adopter des comportements  adaptés aux nouveaux contextes de l’entreprise et aux enjeux de demain.

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. Postulez aux offres d’emploi, de stage ou d’alternance disponibles sur notre site ou déposez une candidature spontanée.

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. Parlez-nous de VOUS et de vos MOTIVATIONS grâce à un entretien vidéo en différé. Égalité des chances Label « Egalité Professionnelle » Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, tous les postes à pourvoir au sein du Crédit Foncier sont ouverts indifféremment aux femmes et aux hommes. De recrutement du credit mutuel. Le développement des collaborateurs est au cœur de la stratégie du Groupe BPCE. Credit d impot sur achat.

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. Vous bénéficierez d’un tuteur choisi pour vous et d’un dispositif de formation répondant aux attentes de votre métier.

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. Assurance du credit mutuelle. Les managers et les équipes sont régulièrement sensibilisés aux différents types de handicap afin d’offrir les meilleures conditions d’accueil et d’intégration à tout nouveau collaborateur en situation de handicap.

En matière de formation, le Crédit Foncier entend assurer un accès équilibré des femmes et des hommes aux dispositifs de formation, notamment dans les programmes de formation dédiés au management. Bien évidemment, chacun d’entre eux bénéficie des mêmes opportunités de formation et d’évolution professionnelles que l’ensemble des autres salariés. Le Crédit Foncier développe une relation privilégiée avec des écoles d’Ingénieurs, de Commerce, et des Universités, notamment en participant aux différents forums école. Le Crédit Foncier entend particulièrement développer l’expérience professionnelle des jeunes ; c’est ainsi que chaque année y sont accueillis des jeunes étudiants handicapés dans le cadre d’emplois d’été ou de contrats en alternance

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